  四、励精图治只为茶
因出色的工作表现，1996年赵华琼被县人民政府任命为县外贸公司副经理，1998年任命为经理。那时候，正是公司最为艰难的几年，也是历史以来遗留问题集中暴露较为突出的时期，公司面对着来自体制、市场等各方面的冲击。考虑公司现状，赵华琼后来虽然升任经理，但是依然拿着副经理时候的800元工资。
赵华琼是一个站上赛道就不会停止奔跑的人，而她的奔跑，只为一片茶。她始终坚定：做普洱茶是有前途的，一定要把普洱茶做好。多年来，无论遇到什么艰难困苦，都不曾动摇她勇往直前的信念。
 2001年，赵华琼被普洱县人民政府委任为新组建的国有普洱茶（集团）有限责任公司首席总经理，又经董事会选举为国有公司首席董事长。这时候，赵华琼最大有心愿就是为“普洱没有普洱茶”正名。
当外界有人说起“普洱的茶叶拉不出一车来，都是东一榔头西一榔头”时，对濮乡之女赵华琼来说，那无异于是耻辱。她暗下定决心，要为普洱人争气，要好好做茶，要把普洱的好茶推向市场。
而那时的企业，其实就是一个烂摊子。厂房萧条几近废弃，瓦落墙倒，草木丛生，久没人料理的机器锈迹斑驳，落满了厚厚的灰尘。赵华琼任职后，迅速将离职在家的职工召集起来，动员大家一起恢复茶叶生产。她的到来，也给职工们带来了新的希望，短短一个月时间内，厂房被修缮一新。
接踵而来的问题是，厂内只有一台机器可以做茶，无法正常运转。赵华琼感到千钧重压在身，而厂子就是自己的家，员工就是自己的家人，做为一家之主，她要为厂和员工负责。赵华琼将自己多年积蓄的几十万元投入到了公司，闲置多年的机器设备运转了起来，濒临倒闭的亏损企业焕发了生机与活力，从亏损迈入了盈利，闲散多年的工人重获新的工作机会。
在国有普洱茶（集团）任职期间，赵华琼不仅管理着一个重点龙头企业，还管理着七大茶叶基地。除了生产加工，大部分时间她都奔走在去往基地的路上，这条路上，潜伏了太多太多赵华琼根本无法预知的危险。有时候，基地上出点什么事，即使三更半夜，即使风雨交加，她也得赶到。有一次，她连续走了九个小时的山路。山路崎岖翻车，死里逃生过；山体滑坡，路途艰险，手脚并用拼过命；有时候，夜雨倾盆，全身湿透；有时候，无路可走，以步当车。
每当回忆起那些艰辛历程，赵华琼眼里就泛着泪花。
五、茶外婆与茶孙女
其实，赵华琼又何曾不想停下脚步，多些时间陪陪女儿呢？自从丈夫离去后，她全部心思都在事业上，没能尽到一位母亲应尽的责任。后来，女儿又离开自己到昆明求学，以至在昆明结婚，生育，赵华琼没能拿出一天完整的时间好好陪在女儿身边。这成了赵华琼内心深处隐隐的痛，她知道亏欠女儿的太多了。
2001年，在接任国有普洱茶（集团）有限责任公司总经理之前，赵华琼其实已经有打算放下工作，结束母女两人常年在普洱和昆明两地分居的尴尬，她寻思着在昆明找个店面卖卖茶，这样即可以照顾女儿，弥补女儿生命里缺失的爱，同时还可以继续做自己喜欢的事业。
但是现实不允许她放慢脚步。接到普洱县委通知，让她在女儿与工作之间，陷入了深深的矛盾，一向果断的赵华琼不知道该如何选择。在为难之际，女儿告诉母亲：“没关系，你就去做吧。”女儿的话，让赵华琼心如刀绞。赵华琼将全部身心都放在工作上，对于女儿的愧疚也越来越深。
后来女儿生产期间，赵华琼想到昆明照料照料女儿，但因为工作推不开，直至女儿临产前一天才赶往医院，而在女儿生产第二天，她就回到了厂里。这可能是赵华琼最不能原谅自己的事，这也是她心里永远的创痛。
 外孙一天天长大，她常常要求赵华琼：“外婆，回来带我嘛，我不要一个人待在家里”，“外婆，我想你，别当总经理了。”赵华琼又何尝不想陪在小外孙女身边呢，她也想做一个平凡而慈祥的祖母，享受儿孙绕膝的天伦之乐。但是赵华琼做不到，外孙女开始会埋怨她了：“你心里就只有普洱茶。”听到这话，赵华琼只能在心里流泪。
赵华琼相信外孙女有一天会理解她的。外孙女每年的生日，赵华琼都会特别定制一款普洱茶，当一年一款茶罗列出来后，时光之线穿起了茶外婆与茶孙女之间那些感人的画画，那可能是茶外婆给茶孙女最好最宝贵的礼物。
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